Lead Performance Marketing Senior.

Tentang posisi

Anda akan memimpin tim berisi tiga orang (satu spesialis paid media, satu analis, satu produser kreatif) di dua akun retainer — satu otomotif, satu FMCG. Total belanja media kedua akun ini lebih dari IDR 280 M / tahun. Pekerjaannya mencakup Meta, Google, TikTok, programmatic, dan makin banyak platform retail media. Partner strategis Anda menentukan arah; Anda yang mewujudkannya.

Yang akan Anda kerjakan

• Pegang angka performa mingguan kedua akun. Pimpin standup. Setujui laporan mingguan.
• Pimpin keputusan media mix — kapan menggeser, kapan menahan, kapan mematikan sebuah kanal.
• Bimbing tim: 1:1 mingguan, review bulanan, feedback tertulis. Pimpin percakapan karir per kuartal.
• Hadir di steering committee klien. Pertahankan angkanya. Menangkan anggaran kuartal berikutnya.
• Bekerja sama dengan analis soal atribusi dan inkrementalitas — sanggah saat modelnya keliru.
• Berkontribusi pada playbook performa BigEvo — tuliskan apa yang berhasil dan apa yang tidak.

Siapa Anda

• 6+ tahun di paid media, idealnya di sisi agensi. Minimal 3 tahun di antaranya memegang P&L atau retainer besar.
• Pemahaman mendalam soal platform Meta dan Google — nilai tambah untuk TikTok, programmatic, retail media.
• Berpengalaman membimbing. Anda pernah memimpin orang, bukan sekadar proyek.
• Nyaman di ruang rapat direksi. Anda bisa menguasai ruangan berisi klien senior dengan angka dan penilaian.
• Bilingual (Bahasa Indonesia + Inggris).
• Fasih dengan sistem kerja — Notion, Slack, Looker, dasar BigQuery. SQL nilai tambah, bukan syarat.

Nilai tambah

Tidak wajib, tapi akan mempercepat percakapan:

• Pernah menangani klien FMCG atau otomotif.
• Pernah membangun kerangka pengukuran dari nol.
• Pernah berbicara di konferensi, menulis secara publik, atau memimpin komunitas praktisi.

Yang Anda dapatkan

Ditambah semua yang ada di culture deck: cuti 25 hari, sabbatical setelah tahun ke-5, cuti orang tua, benefit terapi, anggaran buku — hal-hal membosankan yang dikerjakan dengan benar.

Cara kami merekrut

Dua minggu dari awal sampai akhir. Lima tahap:

1. 01MelamarFormulir singkat. Sekitar 20 menit.
2. 02Panggilan perkenalan30 menit dengan practice lead.
3. 03Sesi kerjaLatihan dua jam berbayar untuk masalah yang mendekati nyata.
4. 04Hari bersama timSetengah hari di studio, tiga sampai lima percakapan.
5. 05PenawaranAngka yang nyata, dalam dua minggu sejak proses dimulai.

Sesi kerja kami bayar IDR 1,5 jt, apa pun hasilnya.