BigEvo

Karir

Bangun karir,bukan sekadar CV.

BigEvo adalah 84 orang di Jakarta yang mengerjakan sisi pemasaran yang tidak glamor untuk brand-brand yang diam-diam menggerakkan Indonesia. Kami merekrut untuk jangka panjang.

84
Orang
4,6 th
Rata-rata masa kerja
92%
Bertahan lewat tahun ke-3
Cara kami bekerja

Empat hal yang
benar-benar kami pegang.

01

Kerja yang jujur

Kami memberi tahu klien apa yang tidak berjalan sebelum apa yang berjalan. Kami harapkan hal yang sama dari Anda, di internal.

02

Senior di setiap rapat

Tidak ada junior yang dipasang di depan untuk pekerjaan senior. Yang mengerjakan, dialah yang hadir di rapat. Anda tumbuh karena ada di ruangan.

03

Majemuk, bukan sprint

Kami sengaja mengoptimalkan tiga kuartal ke depan. Hadirlah untuk kemenangan yang pelan, bukan penyelamatan heroik.

04

Dibangun di Jakarta

Karya kami bepergian — ke Singapura, KL, Sydney, kadang lebih jauh. Rumahnya tetap di sini.

Kata mereka
“Saya datang karena brand-nya. Saya bertahan karena tidak ada yang berbasa-basi soal kenapa sesuatu tidak berhasil.”
PW
Putri W.
Senior strategist · 7 tahun
“Kliennya besar, tenggatnya nyata, dan orang-orang di ruangan benar-benar berani membantah.”
AL
Andre L.
Creative director · 5 tahun
“Saya lebih banyak menulis SQL daripada slide. Belum pernah diminta merombak deck karena "kurang visual."”
RA
Reza A.
Analytics engineer · 3 tahun
Benefit

Bagian yang membosankan
— dikerjakan dengan benar.

Kami tidak butuh slide tentang meja ping-pong. Ini daftar yang sebenarnya.

  • 01

    Hybrid sebagai standar

    Dua hari di studio, tiga hari dari mana saja. Offsite seluruh tim tiap kuartal.

  • 02

    Ekuitas yang bertumbuh

    Vesting empat tahun, diperbarui di tahun kedua. Anda membangun perusahaan, Anda ikut memilikinya.

  • 03

    Anggaran buku

    IDR 6 jt / tahun untuk buku, kursus, konferensi. Kami yang membayar bacaannya.

  • 04

    Terapi & coaching

    Subsidi terapi. Coaching karir tiap kuartal untuk semua orang, bukan hanya lead.

  • 05

    Libur sungguhan

    25 hari + libur nasional. Studio juga tutup antara Natal hingga 2 Januari. Ambillah.

  • 06

    Kesehatan yang layak

    BPJS penuh plus asuransi swasta. Gigi, mata, tanggungan. Membosankan tapi nyata.

  • 07

    Cuti orang tua

    4 bulan untuk pengasuh utama, 2 bulan untuk pendamping. Kembali bertahap selama 6 bulan.

  • 08

    Sabbatical

    Setelah lima tahun: 8 minggu berbayar. Setelah sepuluh: 12. Pakailah.

Cara kami merekrut

Dua minggu,
lima tahap yang jujur.

01

Melamar

Formulir singkat. CV, satu paragraf, tautan ke satu karya yang Anda banggakan.

02

Intro call

30 menit dengan practice lead. Saling menyaring. Kami akan jujur soal kecocokan.

03

Sesi kerja

Latihan dua jam berbayar dengan masalah yang mendekati nyata. Waktu Anda kami bayar apa pun hasilnya.

04

Team day

Setengah hari di studio, tiga sampai lima percakapan. Tim yang memutuskan.

05

Penawaran

Penawaran sungguhan dengan angka sungguhan, dalam dua minggu sejak proses dimulai.

Pertanyaan umum

Sebelum Anda
melamar.

Sekitar dua minggu dari lamaran hingga penawaran. Lima tahap: melamar, intro call 30 menit, sesi kerja berbayar, team day, lalu penawaran.

CV, satu paragraf singkat tentang diri Anda, dan tautan ke satu karya yang Anda banggakan. Tidak perlu surat lamaran.

Ya. Ini latihan dua jam dengan studi kasus yang realistis, dan waktu Anda kami bayar apa pun hasilnya.

Sebagian besar posisi bersifat hybrid: dua hari di studio Jakarta, tiga hari dari mana saja. Setiap lowongan mencantumkan apakah posisinya hybrid, remote, atau on-site.

Bisa. Kami merekrut sebelum kebutuhan muncul — kirim CV Anda dan ceritakan apa yang ingin Anda bangun di sini. Profil yang menjanjikan kami simpan dan kami hubungi saat ada posisi yang cocok.

Ada. Lowongan magang tercantum bersama posisi penuh waktu — filter tim Internship di halaman lowongan.

Satu langkah

Posisi Anda
tidak ada?

Kami merekrut sebelum kebutuhannya muncul. Kirim CV dan ceritakan apa yang ingin Anda bangun di sini — kami selalu menyimpan beberapa tawaran terbuka.